Rovné odměňování jako základ férové budoucnosti:
Lisrec mění pravidla hry
Rovnost v odměňování není jen morální imperativ, ale i klíčový pilíř zdravé a udržitelné společnosti. V Lisrecu tuto hodnotu bereme vážně. Věříme, že práce každého člověka má stejnou váhu, bez ohledu na pohlaví, věk či zázemí. Právě proto jsme se rozhodli udělat z principu pay parity nedílnou součást celé naší sítě projektů – od výroby a výzkumu až po vedení a komunitní život.
Jsme hrdí, že v Boardu společnosti Lisrec působí Lenka Šťastná, zakladatelka českého projektu Equal Pay Day, který již roky boří stereotypy, otevírá debaty a motivuje firmy ke skutečné změně. Díky jejímu působení máme přímé napojení na celosvětová hnutí, jako je G100 – Global 100 Women Leaders, kde Lenka přispívá ke změně na poli mezinárodní genderové spravedlnosti a férové transformace firemní kultury.
Rovné odměňování pro nás není jednorázové gesto. Je to součást DNA našeho systému:
-
Transparentní odměňovací principy – nastavujeme odměny podle zkušeností, přínosu a odpovědnosti, nikoliv podle stereotypů nebo tradic.
-
Pravidelný monitoring – v celé síti projektů Lisrec budeme analyzovat genderové rozdíly v odměňování a přijímat opatření v reálném čase.
-
Podpora růstu žen v technických a řídicích pozicích – vytváříme bezpečné prostředí pro růst žen v oblastech, kde bývají často podhodnoceny.
-
Vzdělávání a mentoring – spolupracujeme s odborníky na rovné příležitosti a podporujeme vnitřní kulturu založenou na důvěře a respektu.
Rozdíly v odměňování mezi muži a ženami nejsou problémem jen jednotlivců – mají dopad na ekonomiku, soudržnost komunit i budoucnost dětí. Statistiky z Equal Pay Day mluví jasně: ženy v Česku musí pracovat v průměru o více než dva měsíce déle, aby dosáhly na stejný roční příjem jako jejich mužští kolegové. To není jen nespravedlivé – to je neefektivní, demotivující a kontraproduktivní pro rozvoj společnosti.
Lisrec jako globální komunita ekologického stavění a udržitelného života si uvědomuje, že spravedlnost musí být komplexní. Nestačí recyklovat plast, stavět soběstačné domy a chránit přírodu. Je třeba měnit i mezilidské vztahy a pracovní struktury. Rovné odměňování je základem této změny – a my v Lisrecu jdeme příkladem.
Podporujete rovné příležitosti, diverzitu a férovou budoucnost? Přidejte se k nám – ať už jako partner, investor, člen týmu nebo ambasador ve vaší komunitě. Společně můžeme vybudovat svět, kde spravedlnost není výsadou, ale samozřejmostí.
